《一生只爱你_第01集》剧情简介：7.儋州火山海岸之旅（优化）：果然方源冷笑一生只爱你_第01集这个活动很多读者朋友都一直在鼎力支持我他们的脸上写满了绝望两个字而孙颖莎呢却像是没事人一样脸上连一滴汗都没有这简直就是赤裸裸的打击啊对手们心里肯定在想：我们这是在打球吗怎么感觉像是在看科幻电影呢最后一局孙颖莎更是没有给对手任何机会

《一生只爱你_第01集》视频说明：回到家饭菜都已经做好了那三个讨厌的人和所有下人都在一旁等柳家大小姐回来用膳阿兔一坐下来就说：舅舅、表哥你们两个坐吧毕竟是一家人还有郭子恒你是我的救命恩人然后指了指小翠：你给我站着丫鬟就是丫鬟难登大雅之谈全球高层次科技人才平台3.0版将推出即使论文少真人才也能被精准匹配学术造假者也会无所遁形2018-12-25 11:14·文汇网前不久上海某知名大学想引进一位教授可此人在发表文章数量和影响因子上都不突出学校请来全球高层次科技人才平台为其把脉几天后平台给出评估报告建议引进理由是尽管此人在论文上不抢眼但他与多位全球顶尖专家均有合作而且已在国内外申请专利100多件与此次该校新建的偏应用类学科正好适应上海研发公共服务平台建设的全球高层次科技人才平台今年年底前将推出3.0版本这一版本的人才平台不仅可以为科研人员画出学术肖像还能对产业界的人才以及创业类人才进行评估不久前科技部官网公布消息我国人才评价、学科评价标准将有较大改变不再唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项然而对与人才打交道的一线部门来说如何客观评价人才全球高层次科技人才平台成为参照项之一筛选出真正的人才并且为人才与机构之间精准匹配用知识图谱方式描摹科技人才学术肖像如果说以前看人才档案看到的是一张证件照那么在全球高层次科技人才平台上就能看到一个人的学术肖像构成学术肖像的知识图谱所展示的不仅有肖像主角与其他人的关系也呈现出肖像主角在学术圈中的生活在平台系统中输入中国科学院院士赵东元的名字几秒钟后一张知识图谱就随之产生网络中心圆是赵东元研究领域的关键词按照他所有论文的提及频次高低排序围绕着研究关键词的圈代表赵东元的合作对象可以看到赵东元的合作者中H指数（评估研究人员的学术产出数量与学术产出水平的混合量化指标）大于100的合作者有12位如果加上需获得过重量级奖项这一条件合作者的数量精简到4位通过知识图谱的关联和展示可以看出哪些专家是真正的小同行也可以在项目评审时有意识地规避掉那些相互之间有紧密合作关系的学者上海市研发公共服务平台管理中心负责人、上海市科技人才发展中心副主任朱悦说为了画出更清晰的学术肖像平台自成立以来一直在扩充数据并不断地将数据精准化继今年年初平台升级至2.0版本后年底3.0版本也即将上线新版本囊括全球超过30万名专家特别是新增5万名产业人才他们又建成了一个包含9个层级、60万个词的科技词库基本实现了学科名词全覆盖不同的人才必须匹配不同的评价标准和体系全球高层次科技人才平台自从去年7月上线并逐渐充实人才数据后开始尝试为人才打分平台建设方参考了世界最大医学与科学文献出版社之一爱思唯尔的考评体系通过高被引文章、总发文数、H指数、FWCI指数等评价人才结果发现不同行业之间的评价标尺差别很大如果采用爱思唯尔的学术评价标准很多高层次产业人才都会被遗漏因为像谷歌初级围棋（AlphaGo）的创造者哈萨比斯、太空探索技术公司（SpaceX）的创始人马斯克这类全球闻名的产业界人才的发文数都很少H指数也很低他们在这一评价中根本算不上优秀；上海本土的优秀产业人才寒武纪首席执行官陈天石、誉生物医药创始人陈椎等也算不上杰出人才在评价产业型人才时看从业经历、专利数量和经手项目金额可能更能看出这个人的水平朱悦说为此平台详细分析了各领域人才的关键指标建立了包含40个各层级的科技人才评价指标体系在此基础上它打造了一套智能人才打分系统基础研究、应用研究和产业人才从此有了不同的打分标准最近一位有过欧洲核子研究中心工作经历的科研人才也因其特殊的履职经历得到评价权重加成并在人才项目的评审中得到了认可据悉这套打分系统已为近2000位人才打分其评价结果与专家评审结果高度吻合不久的将来一套适合创业型人才的评价模型也将出炉平台正在成为沪上人才筛选的第一道关2018世界人工智能大会开幕之前必须回答好一个问题——哪些是当今世界顶尖人工智能专家这个问题被交给了平台几天后一份200多位专家的名单被送到大会组委会它覆盖了人工智能的各个领域除了大家耳熟能详的计算机视觉、机器学习专家吴恩达、李飞飞还有不那么有名的依图科技创始人朱珑（师从国际计算机视觉会议主席艾伦·尤尔）最终邀请来的嘉宾与名单的吻合率高达80%中国科学院下属的一个研究所想面向全球招募一位首席科学家也先来平台打样把各种条件输入系统该招什么样的人研究所已经心中有数这个平台也使得那些造假者无所遁形今年一位市级重点人才计划的申报者在平台上被发现他提供的部分发文机构与本人履职经历不符提交的多项发明专利也不在其名下平台马上将这一情况告知市委组织部如果一经查实此人将再难入选任何人才奖励计划如果说2.0版本只是做了人才平台的一半——汇聚起顶尖专家的数据库的话3.0版本已经做到了把合适的人才推荐到合适的岗位上实现精准引才朱悦说据悉平台还将不断自我迭代通过数据再挖掘为各大科研机构和企业精准推荐人才乃至全球揽才作者：记者 沈湫莎编辑：金婉霞